出海企业员工福利与风险管理

随着越来越多中国企业走向海外，在不同国家和地区开展业务，企业面临的不再只是市场与经营挑战，更包括人员安全、医疗资源、合规用工以及突发事件应对等一系列与员工密切相关的风险。

• 各国政策、法规与雇佣环境差异巨大，信息壁垒高
• 海外派驻、跨境差旅、本地雇佣并存，福利与保险管理复杂
• 政治、安全、医疗等突发事件不确定性高
• 企业总部难以及时、有效地远程响应海外风险

企业需要一套覆盖行前、行中与长期运营的系统化员工福利与风险管理解决方案。

针对中国企业不同阶段、不同区域的海外布局，MMB 基于成熟的全球风险管理方法论，协助企业进行人员风险评估、福利规划与保险方案设计，并通过全球协调与本地落地服务，帮助企业构建稳健、合规、可执行的海外员工保障体系。

——从风险识别到落地运营的全流程支持——

1. 行前风险评估与国别洞察

在员工出海之前，MMB 协助企业系统识别目的国相关风险，包括：

•         国家安全与稳定性分析

•         当地医疗资源与健康风险评估

•         法律法规、雇佣条件与合规要求

•         行业与项目安全性评估

结合企业实际业务场景，提供可执行的国别风险分析与决策参考。

2. 海外员工福利与保险方案设计

基于不同人群与场景，MMB协助企业设计覆盖多类海外员工的福利与保险结构，包括但不限于：

•         海外派驻员工与长期驻外人员

•         国际商务差旅人员（短差 / 长差）

•         海外本地雇员

•         企业核心人才与高管群体

方案在保障范围、服务能力、合规性与成本之间取得平衡，并通过专业比选与谈判机制，甄选合适的保险与服务供应商。

3. 全球保险经纪与本地落地支持

依托全球服务网络，MMB为企业提供：

•         全球范围的保险方案协调与管理

•         海外当地保险经纪与服务支持

•         英文保单、合规落地与续保管理

•         中央协调 + 本地执行的服务模式

无论企业处于出海初期还是已实现全球化运营，均可获得灵活、可扩展的支持。

4. 行前安全、医疗与文化培训支持

为帮助员工更好适应海外环境，MMB协调专业资源，为企业提供定制化行前支持，包括：

•         目的国安全形势与风险提示

•         医疗资源、热带疾病与健康防护

•         紧急情况应对与撤离认知

•         当地文化、商务礼仪与职场建议

帮助企业降低人为风险，提升员工出海信心与安全感。

5. 日常管理、理赔协助与危机应对

在保险方案落地后，MMB 持续支持企业进行：

•         海外员工保险运营与变更管理

•         理赔协助与复杂案例支持

•         紧急医疗救援与人员撤离协调

•         突发事件的沟通与升级处理

确保企业在关键时刻“找得到人、调得动资源、扛得住风险”。

MMB 可根据企业需求，灵活组合以下解决方案模块：

• 国际商务差旅保险
• 海外医疗与高端医疗保障
• 团体意外与雇主责任保险
• 绑架赎金与特殊风险保障
• 海外落地咨询与本地福利设计
• 中小规模海外团队的集合福利方案

方案适用于不同国家、不同规模及不同风险等级的出海企业。

不只是保险经纪顾问，更是出海企业的长期风险管理战略伙伴

• 全球网络+中国协调：统一管理，多地落地
• 独立客观的经纪人立场：优中选优，持续优化方案
• 数据与市场对标能力：支持理性决策与成本控制
• 全流程服务经验：从行前到长期运营的陪伴式支持
• 灵活适配企业成长阶段：从初次出海到全球化运营

我们帮助企业在全球范围内，系统性降低与员工福利相关的法律、财务与人力资源风险，让企业能够专注业务拓展，而非被风险牵制。

联系我们的顾问，为您的出海业务定制安全、合规、可持续的员工福利与风险管理解决方案。