以人為本的資料科學評估解決方案
Mercer 是為組織最關鍵的人事決策提供人才預見的全球領導者。
透過結合評估產品、技術和專業知識，我們指導您的人才招募、招聘、轉型、發展和勞動力永續發展決策，確保您的人才策略和技能衡量計劃能夠支持您的成功。您將受益於我們強大的評估工具和廣泛的專業知識，為您提供在具體和不斷變化的業務挑戰背景下真正重要的人員見解。
這就是 Mercer Assessments 可以提供預見來推動您的人才引擎的方式。
在四個關鍵領域提供前所未見的人才預見
- 1 招募的前景
- 2 發展的前景
- 3 轉型的前景
- 4 勞動力永續性的前景
快速準確地聘僱適合未來的人才，包括：
- 高工作量和畢業生聘僱
- 經驗豐富的員工
- 高級主管和行政職位
我們全面的評估套件涵蓋角色和層級的廣度和深度，評估諸如個性、動機、認知能力、商業思維、技術/領域技能、編碼技能和整體潛力等因素。
培養並增強您員工的能力。我們的發展評估涵蓋執行領導、全球領導、繼任規劃和高潛力人群，透過：
- 360 度回饋
- 開發中心
- 人工智慧指導
讓您的組織為轉型做好準備，方法如下：
- 評估改變的文化準備程度
- 管理併購、撤資和重組
- 進行企業技能差距分析
- 實施技術技能認證
我們可以協助塑造您的“未來工作”需求，並確保為新的工作方式做好準備。
透過培養永續發展思維、建立技能驅動型組織並促進正面的福祉成果，來培養彈性勞動力。我們的產品包括：
- 整體健康評估
- 網路安全風險評估
- 職涯架構設計
- 容量建模
- 企業韌性評估
特色解決方案
合作夥伴計畫
Fast Future高階主管課程
透過12個關鍵未來議題的線上互動直播課程，快速提升領導者的跨領域整合思維與系統性視野。課程著重培養系統思考、領導前瞻力與策略敏捷性，設計靈活，並提供數位證書，特別適合時間有限的高階主管。
介紹我們部分團隊成員
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告訴我們您的需求，我們的專家將引導您走向正確的道路。