Pesquisa de Remuneração Total (TRS)
Acesse o maior e mais abrangente recurso de dados de remuneração do mundo para tomar decisões certas, no momento certo.
Com os dados da TRS, você terá informações precisas e confiáveis para criar ou atualizar estratégias de remuneração da sua empresa, de forma justa e competitiva.
Mais de 20
anos no mercado
200.000
pesquisas vendidas na última década
Mais de 1.000
usuários ativos todos os dias
Como a TRS da Mercer pode ajudar sua empresa?
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Benchmarking de pagamento e benefíciosCompare seus pacotes de remuneração com as médias da indústria.
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Conformidade com as leis trabalhistasTome decisões de orçamento e alocação de recursos com base em dados precisos.
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Atração e retenção de talentosOfereça pacotes competitivos para atrair os melhores candidatos e reduzir a rotatividade.
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Employer BrandingOfereça salário e benefícios competitivos e mantenha uma reputação positiva.
Por que escolher a TRS da Mercer?
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A TRS é líder global em dados de remuneração de funcionáriosOferece a maior área de pesquisa salarial do mundo, com dados de 50.000 organizações, em 140 países.
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Domínio da metodologiaO sistema integral da Mercer padroniza a avaliação de cargos, facilita comparações de dados e melhora a transparência.
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Tecnologia descomplicadaEconomize tempo e esforço ao fazer o upload de dados facilmente com a ferramenta Mercer Data Connector.
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Relatórios de análise avançados com a plataforma Mercer WINAmpla variedade de parâmetros, relatórios personalizáveis e uma interface intuitiva para acessar e analisar dados com facilidade.
Quais dados você encontrará na Pesquisa de Remuneração Total (TRS)?
Acesse todo o pacote de recompensas dos funcionários, desde o pagamento básico até a remuneração total e benefícios.
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Salário base anual
Salário base anual
Salário base mensal
Número de meses pagos
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Remuneração total garantida
Subsídio fixo anual
Subsídio de transporte
Subsídio baseado na posição/cargo
Auxílio para refeição
Subsídio por habilidade
Outros subsídios mensais
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Remuneração total em dinheiro
Remuneração variável anual
Bônus variável
Bônus de incentivo de vendas
Outros bônus
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Remuneração direta total anual
Incentivos de Longo Prazo:
- Ações
- Ações restritas
- Ações/opções de ações
- Direitos sobre a valorização das ações
- Bônus a longo prazo
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Remuneração total anual
Principais Benefícios:
- Valorização do plano de pensão
- Valorização do carro da empresa
- Seguro Saúde
- Plano de saúde
- Seguro de acidentes
- Seguros de Vida
- Empréstimo pessoal
Faça sua adesão à TRS e tenha acesso ao maior e mais abrangente recurso de dados de remuneração do mundo.
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