직원 복리후생 중개 서비스

당사의 직원 복리후생 중개는 위험 프로필을 줄여 지속 가능한 접근 방식을 만드는 데 도움이 됩니다. 직원 복지의 네 가지 상태를 모두 고려하도록 복리후생 솔루션을 재설계합니다.

대부분의 고용주는 만성 질환, 생활방식 관련 질병 및 정신 건강 문제에 대한 클레임 증가에 예산의 상당 부분을 지출합니다. 직원들이 건강한 선택을 하도록 동기를 부여하고 참여시키는 건강 혜택 또는 회복력을 높이고 스트레스와 불안을 줄이는 정신 건강 혜택과 같이 행동 변화를 주도하도록 설계된 혜택은 이를 해결하는 데 도움이 됩니다.

당사의 예방적 직원 복리후생 중개는 위험 프로필을 줄이고 보험사와 경쟁 거래를 협상할 뿐만 아니라 직원들이 더 많은 지원을 받을 수 있도록 도와줍니다.

당사는 글로벌 조직으로서 전 세계 수천 명의 복리후생 전문가와 직원 복리후생 중개인을 고용하고 있습니다. 고객이 어디에 있든, 당사는 고객의 시장을 이해하고 현지 규정을 준수합니다.

당사는 150개 이상의 국가에서 혜택을 촉진할 수 있는 혜택 전문가를 보유하고 있으며, 이를 통해 여러 법인에 걸쳐 혜택을 조화시키고 혜택 프로그램을 통합하여 규모의 경제를 달성할 수 있습니다. 당사는 의료, 생명, 사고, 장애, 손절매 및 특수 위험을 포함한 다양한 보험 혜택을 보장하며, 자가 보험 및 대체 자금 조달 방법에 대한 기회에 대해 조언합니다.

또한 당사는 강력한 보험사 관계를 맺고 있으며, 패키지 솔루션에서 맞춤형 솔루션에 이르기까지 당사의 시장 지식과 글로벌 전문성을 활용하여 혁신적인 혜택을 협상하고 확보할 수 있습니다.

 MMB Health Trends 글로벌 보험사 설문조사는 변화하는 세상에서 고용주가 제공하는 의료의 비용과 위험을 관리하는 데 도움이 되는 고용주 후원 의료의 미래를 주도하는 주요 동향을  식별합니다.

직원 복리후생 중개에 대한 시장 선도적인 접근 방식의 필수적인 부분은 데이터, 기술 및 분석의 사용입니다. 당사는 이를 사용하여 다음을 지원합니다.

• 직원 프로필에 대한 이해도 향상
• 현재 비용 및 비용 동인을 기반으로 절감 기회 파악
• 복리후생 프로그램에 대한 위험 및 ROI 예측 및 측정

당사의 광범위한 직원 복리후생 컨설팅 서비스는 직원의 건강과 생산성에 영향을 미치는 표적 개입을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한 데이터, 분석 및 인사이트  솔루션을 제공하여 데이터 기반 결정을 내리고 지출 및 참여를 최적화할 수 있도록 지원합니다. 그런 다음, 이를 활용하여 계획 조항을 갱신하고 계약 갱신 중에 언더라이팅 및 보험계리 가정에 이의를 제기하여 수치의 진실을 제공할 수 있습니다.

또한 업계 동료들이 하는 일에 대한 분석을 공유하여 여러분이 제공하는 것이 공정하고 경쟁력이 있는지 확인할 수 있습니다. 매년 고려해야 할 네 가지 질문은 다음과 같습니다.